Pour ce 4ème épisode de notre série « Mire : quand confinement rime avec engagement », l’InterMire vous présente la Mirev.
La Mission régionale de Verviers passe à l’action 2.0 .
Ses priorités sont :
- Utiliser Workplace au sein de l’équipe pour échanger sur les informations utiles, les ressentis de chacun et les offres d’emploi
- Réaliser le coaching des candidats avec whatsapp et Messenger
- Maintenir la cohésion d’équipe avec des apéro-concerts en visioconférences
- Mettre à jour les outils pédagogiques sur les comportements à adopter en entreprises et les environnements de travail
- Rester proche des entreprises avec LinkedIn
- Se former avec des MOOC
- Proposer aux candidats la découverte de métiers avec l’outil vidéo box de la Cité des Métiers de Charleroi
- Initier les candidats à une lecture critique des informations sur les réseaux sociaux
