• Maintenir les liens entre collègues avec Teams

• Publier des contenus liés à la recherche d’emploi sur Facebook, Instagram et le site web

• Réaliser le suivi des candidats par téléphone et rester à leurs contacts avec Whatsapp et Messenger

• Poursuivre le transfert des offres d’emploi vers les candidats, notamment dans les secteurs essentiels comme les maisons de repos

• Rester au contact des entreprises

• Poursuivre la réflexion sur l’implémentation de la méthode Clavier et ses applications dans la Mire

• Travailler sur le matériel pédagogique

• Réfléchir aux impacts de la digitalisation des métiers dans le cadre des formations alternées et des séquences d’ajustement

• Mettre en ordre les dossiers administratifs

• Diffuser les offres de formations en ligne pour les travailleurs de la Mire et les candidats

• Augmenter la présence de la Mire sur les réseaux sociaux et alimenter le site web afin de maintenir le lien et préparer l’avenir