L'InterMire recrute un·e chargé·e de missions animation (H/F/X)

Sur un thème issu des pratiques en MIRE ou sur des projets innovants, le travail qui vous sera confié, de A à Z, sera d’arriver à stimuler la créativité des groupes que vous accompagnerez afin d’arriver à un résultat collectif. En amont, il vous sera demandé, tenant compte du contexte, de l’analyse des besoins et du thème, d’imaginer et de préparer tous les outils nécessaires à la conduite du processus; pendant la durée du groupe, vous les utiliserez au sein et avec le groupe que vous guiderez : ensuite vous en assurerez la synthèse et utiliserez le media le plus approprié pour en diffuser les résultats en vue de les vulgariser et les modéliser
Assurer la formation continue des travailleurs des MIRE
Continuer à se former pour devenir de plus en plus expert(e) dans le domaine de l’émergence de l’intelligence collective

Au sein d’une ASBL wallonne subsidiée centrée sur l’insertion socio-professionnelle (siège social à Charleroi),
Centrée sur les services évolutifs à offrir aux MIRE réparties sur tout le territoire
Dans le cadre d’une gestion participative
Au sein d’une équipe de 7 à 8 personnes où la solidarité et la communication sont importantes mais également l’autonomie,
En lien avec la chargée de mission méthodologique,
Sous la responsabilité directe de la directrice,
Des contacts et déplacements fréquents avec et vers les 11 MIRE sont à prévoir.

Volet modélisation des pratiques professionnelles :

Observer et repérer auprès des professionnels de terrain des MIRE (jobcoachs, responsables de projets, prospecteurs, …) les pratiques professionnelles pertinentes de l’accompagnement et l’insertion de demandeurs d’emploi fragilisés, se les faire expliquer
Visibiliser ces pratiques
Synthétiser et modéliser par écrit les pratiques les plus pertinentes par rapport à l’objet social des MIRE et à leur mission décrétale pour qu’elles deviennent reproductibles

Volet animation de groupes de travail en vue d’une co-construction :

Animer des groupes de travail rassemblant des professionnels de terrain et synthétiser leurs apports en séance pour faire avancer le travail du groupe vers ses objectifs
Aider les professionnels de terrain à expliquer et partager leurs expériences professionnelles
Amener les professionnels de terrain à co-construire de nouvelles pratiques méthodologiques ou à adapter les pratiques existantes

Volet recherche et développement :

S’informer sur ce qui se fait en matière d’accompagnement de demandeurs d’emploi fragilisés en Wallonie, en Belgique et dans les pays limitrophes, en vue d’en avoir l’expertise la plus étendue possible.
Détecter ce qui peut être modélisé et transposé à la pratique des MIRE
Proposer de nouveaux projets aux instances et les initier

Volet diffusion de l’information:

Rédiger des synthèses utilisables par les professionnels de terrain
Organiser la diffusion, la promotion et l’utilisation des pratiques modélisées au sein des MIRE

Volet administration lié à la fonction :

Prendre en charge l’administration des projets gérés
Tenir ses collègues informés des différentes étapes des projets qui lui sont confiés
Rassembler les données nécessaires à établir les rapports d’activités

Capacité d’abstraction et de modélisation
Capacité de faire « des allers et retours » entre approche de terrain et approche théorique, vue d’hélicoptère et analyse des détails, …
Capacité à animer des groupes de travail et à faire émerger de nouvelles idées
Capacité à travailler « avec » et à s’effacer derrière le résultat collectif
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle en français
Capacité à s’organiser de manière autonome, à tenir des délais et un planning
Capacité d’analyse des données quantitatives est un atout supplémentaire
Connaissance d’outils et de techniques d’animation en présentiel ou à distance
Témoigner d’un esprit d’équipe
Ouverture à l’apprentissage continu de nouvelles aptitudes/connaissances en fonction des besoins professionnels et dans le cadre de son planning

Licence ou maîtrise orientée sciences humaines
Bonne connaissance des logiciels courants : Word, Excel, Outlook, Internet, Réseaux sociaux
La fonction nécessitant des déplacements, des solutions de mobilité sont attendues, en ce compris mais non exclusivement un permis de conduire et un véhicule

Envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@intermire.be pour le 19 décembre au plus tard
Vous serez prévenu(e) de votre (non-)sélection
Une épreuve écrite sera organisée qui donnera lieu à une seconde sélection
Les candidatures retenues à l’issue de l’épreuve écrite seront conviées à une interview